Chargé-e de Recrutement IT Confirmé-e

l

CDI

Paris

13/12/2022

3 à 5 ans

Votre mission

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, vous aurez pour mission de repérer et de contacter les profils correspondant à nos recherches. Force de proposition, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles. A ce titre, voici vos principales missions : 

  • Prise en compte des besoins Recrutement de l’entreprise
  • Sourcing des consultants experts : développement d’un vivier, recherche de partenariat avec écoles, veille sur les réseaux sociaux…
  • Gestion des candidatures : pré-qualification des candidats, entretiens téléphoniques et physiques
  • Synthèse et suivi des candidatures
  • Proposition de nouvelles méthodes innovantes et dynamiques pour le recrutement

En plus de piloter et coordonner les candidatures à toutes les étapes du recrutement jusqu’à l’intégration du futur collaborateur, vous êtes responsable d’alimenter votre pipe et d’en assurer son suivi. 

Vous êtes garant d’un reporting rigoureux et régulier de votre activité, incluant le pilotage des partenaires externes avec lesquels vous collaborez.

Votre profil

BAC+4/5 en RH, vous avez une expérience de 4 ans minimum en recrutement IT dans le domaine des Entreprises de Services Numériques (alternance ou stage inclus).

Doté d’un bon sens relationnel et d’une bonne capacité de discernement, vous savez :

  • Vous positionner auprès d’interlocuteurs multiples,
  • Évoluer dans une organisation internationale et interagir avec des équipes globales,
  • Être réactif, adaptable et flexible.

Motivé(e), force de proposition, et à la recherche d’un poste en autonomie, vous êtes doté(e) d’un bon sens du relationnel, d’un esprit d’initiative et de qualités d’adaptation, vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Web, réseaux sociaux professionnels).

Nous recherchons avant tout des profils capables d’apprécier une bonne ambiance de travail et souhaitant s’inscrire dans la durée.

Rémunération

  • Salaire à définir en fonction du profil
  • Prime de participation aux résultats de l’entreprise
  • Ticket restaurant
  • Mutuelle et prévoyance
  • Séminaire de 4 jours/an
  • RTT
  • Épargne Salariale
  • Participation au Transport

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