L’esprit Arondor
Arondor, c’est avant tout une équipe animée par des convictions et des valeurs communes, dans un secteur stimulant.
L’esprit Arondor, c’est l’envie de participer activement à la croissance de l’entreprise et le plaisir de travailler ensemble !
C’est l’aptitude à travailler sur des projets innovants et à forte valeur-ajoutée dans des secteurs variés et internationaux.
Nos carrières se dessinent au quotidien avec des missions responsabilisantes, des projets passionnants, de l’autonomie, des challenges et des échanges enrichissants.
Nos expertises
Rejoindre Arondor, c’est rejoindre une équipe d’experts dans le domaine de l’ECM. Quel que soit votre profil, une de nos BU est faite pour vous !
BU ECM BPM
Forte de plusieurs partenariats technologiques depuis des années, la BU ECM/BPM a prouvé son savoir-faire au travers de la réalisation de multiples projets simples et complexes dans le domaine de la gestion documentaire.
Nous intervenons depuis la phase de cadrage initial (expression des besoins, audit, cartographie des processus, études d’impacts…), de réalisation (développements et paramétrages), de transition d’une solution adaptée aux attentes du client tout en maintenant les applications réalisées du client.
Grâce à une équipe jeune et dynamique encadrée par des experts, la BU possède un savoir-faire « métier » unique, une expertise technique et une maîtrise de la gestion de projets.
Sa gamme d’offre s’est enrichie à l’aide de packages pré-paramétrés pour différents métiers (Assurance/Banques/Mutuelle, Habitat, Collectivités Territoriales, Industries…) avec des possibilités d’offres Cloud associées permettant un gain non négligeable dans la réalisation et la mise en œuvre d’un projet.
BU Produits
Notre équipe Produits/R&D s’articule autour de trois logiciels : ARender, le viewer de contenu – FlowerDocs, la solution de gestion de contenu – Fast2, la solution de migration de contenu (ETL). Nous évoluons sur trois continents (Europe, Afrique du Nord et Amérique du Nord) dans un secteur en plein essor (ECM).
Notre objectif est de maintenir un niveau de performance et d’innovation qui nous permet d’être à la pointe des technologies. Ambivalent entre la recherche et la conception des produits et leur intégration dans les environnements clients, la BU Produits se démarque par une équipe composée de profils variés : développeurs, professional services, tech lead, support et qualité logiciel qui travaillent au quotidien sur une multitude de technologies dont la veille est très présente en R&D. En effet, toute nouvelle technologie intéressante pourra être étudiée et testée spontanément et librement !
BU Capture & RPA
Elle est composée d’une quarantaine de personnes dédiées à l’intégration de solutions de dématérialisation et de robotisation (mise en place de solutions de dématérialisation des flux entrants, courriers, emails, traitement des factures, robotisation des processus répétitifs …). A noter qu’Arondor est distributeur (MasterVAD) des solutions Kofax sur la région latine et intégrateur USN UiPath.
Arondor, fort de ses compétences dans le domaine, propose également des solutions prêtes à l’emploi (AWS Cloud Base) autour de la RAD/LAD temps réel (KTA CS) et le RPA as a service (RPaaS).
BU Solutions
La BU Solutions est une équipe de choc qui créée des cas d’usage métier à partir des produits développés en interne par Arondor.
Le principe fondateur de la BU Solutions est de travailler sur la digitalisation des clients en créant et en offrant des solutions génériques, pré paramétrées, pré packagées, clés en main sur des processus internes et métiers sans compter la gestion des courriers entrants.
Nous faisons donc partie de la branche éditeur d’Arondor, à ce titre nous avons besoin de profils diverses et variés tel que des experts fonctionnels (expertise métier, rédaction de specs, rédaction de cahiers de recette etc) et techniques (développements, automatisation de tests, interlocuteurs des architectes SaaS etc).
Nos métiers
Chez Arondor, nos consultants s’engagent à développer des applications métiers au plus proche des besoins utilisateurs. Notre vision : innover pour se différencier !
Avide d’apprendre de nouvelles technologies et méthodologies, vous avez envie de travailler avec les meilleurs dans votre domaine, vous souhaitez booster votre carrière et avoir un impact direct sur la création de valeur de l’entreprise !
Cursus Technique
Consultant Technique
Les responsabilités :
- Concevoir et réaliser des développements
- Participer à la mise en production
- Assurer des formations
- Réaliser des POCs
- Participer à l’avant-vente
- Coordonner les équipes
Architecte Technique
Responsabilités :
- Participer à la définition et le dimensionnement des infrastructures techniques des SI
- Préconiser des solutions techniques et chiffrer les infrastructures à mettre en œuvre
- Vérifier et analyser les impacts techniques des nouvelles solutions
- Conseiller les équipes chargées de la réalisation
- Participer à tout nouveau projet ayant une incidence sur l’architecture technique
- Veille technologique
- Assurer des formations
Référent Technique
Responsabilités :
- Assurer la qualité logicielle
- Garant de l’expertise technique
- Garant de la montée en compétences des équipes par la formation
- Assurer la veille technologique
- Assurer le rôle de coach et de facilitateur
Cursus Fonctionnel
Consultant Fonctionnel
Responsabilités :
- Analyser les besoins
- Rédiger des spécifications fonctionnelles et détaillées
- Faire un audit organisationnel
- Animer des ateliers métiers
- Définir de la cartographie des processus
Architecte Fonctionnel
Responsabilités :
- Réaliser des études stratégiques visant à concevoir des plans de transformation du SI de nos clients
- Assurer la revue des modèles de données et des composants applicatifs
- Élaborer les différentes règles d’urbanisation, réviser et contrôler leur implémentation
- Assurer la mise à jour des cartographies des composants et des flux
- Proposer des solutions fonctionnelles et applicatives
- Participer à l’étude de cadrage des besoins
- Assurer une veille fonctionnelle et technique
Référent Métier
Responsabilités :
- Analyser et définir les périmètres fonctionnels
- Modéliser les processus Métiers (cartographie, flux…)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles et le cahier des charges
- Veille concurrentielle
- Contrôler l’intégration
- Piloter l’avancement de la roadmap solution
- Participer à la définition du système d’information cible
- Animer des réunions et des ateliers
- Former les utilisateurs et les partenaires
Cursus Management
Chef de Projet
Responsabilités :
- Élaborer des plans de projet, des objectifs et des budgets
- Identifier les ressources nécessaires
- Élaborer des calendriers et des méthodes pour mesurer les résultats
- Réaliser l’analyse stratégique du projet
- Organiser et gérer toutes les phases du projet
- Coordonner les membres de l’équipe de projet et attribuer des responsabilités individuelles
- Préparer les demandes de propositions et organiser toutes les réunions nécessaires pour faciliter la sélection des services et des produits du projet
- Planifier et superviser la préparation et la diffusion des communications du projet.
Directeur de Projet
Responsabilités :
- Assurer le pilotage d’un ou plusieurs projets (coûts, délais, qualité et risques)
- Arbitrer les affectations entre les différents projets
- Conseiller et assister les chefs de projets
- Comprendre, recueillir et analyser les besoins des clients
- Superviser la conception et la réalisation de projets
- Négocier et rédiger les documents contractuels
Directeur de Pôle
Responsabilités :
- Participer aux recrutements de l’équipe
- Manager les équipes
- Déployer la stratégie industrielle de l’entreprise sur les projets
- Assurer les relations partenaires
- Valider l’ensemble des chiffrages
- Assurer la cohérence des contrats
- Gérer les échéanciers de facturation
- Déployer la démarche qualité sur les projets de l’entreprise (formation, procédures,… etc.)
- Gérer le département « projet » (budget, reporting, …etc.)
Partager des valeurs communes
Arondor, c’est avant tout une équipe animée par des convictions et des valeurs communes.
Citoyen
Original
Engagé
Pluriel
Original
Original
Original
Original
Rejoindre une entreprise engagée et originale.
Au sein d’Arondor, nous travaillons chaque jour à nous améliorer, afin de continuer à prétendre être une société où nos collaboratrices et collaborateurs font confiance à leurs dirigeants et apprécient leurs collègues.
Arondor, engagée dans la diversité de ses collaborateurs, obtient la note de 83/100 à l’index d’égalité professionnelle femmes hommes.
Les Arondoriennes et Arondoriens se définissent par leur dynamisme, leurs valeurs de solidarité et de cohésion. A ce titre, nous sommes fiers d’être certifiés Happy Index At Work pour la 6ème année consécutive, et d’avoir reçu en 2022 la première accréditation Happy Index AtWork d’Arondor Tunisie.
Rencontrons-nous !
Depuis plus de 15 ans, Arondor entretient des partenariats privilégiés avec des universités, de grandes écoles d’ingénieurs et de commerce. Nous participons chaque année aux forums qu’elles organisent.
Parcours professionnel