La richesse Arondor : La diversité des profils
Il n’y a pas de profil type pour intégrer Arondor : la personnalité, la créativité, ou encore la curiosité sont des qualités tout autant importantes à nos yeux que votre diplôme !
Nous recherchons des personnes motivées qui démontrent leur envie de s’investir, d’apprendre et de relever des défis. L’expérience Arondor, c’est avant tout une aventure humaine !
Adepte du travail collaboratif, vous avez le sens du service pour co-construire des solutions comme pour célébrer les succès.
Nous attendons de nos collaboratrices et collaborateurs, de l’autonomie, de l’agilité, de savoir s’adapter aisément et d’aimer prendre des initiatives.
Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors nous sommes faits pour nous rencontrer !
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement s’articule sur plusieurs étapes où nous prenons en compte le potentiel des candidates et candidats et les exigences du poste proposé.
1.
Réception des candidatures suite à une annonce, une candidature spontanée, une rencontre à un salon ou forum école.
2.
Qualification des CV puis premier contact téléphonique suivi d’une prise de rendez-vous.
3.
Évaluation du profil :
- entretien avec la Responsable Recrutement et le Directeur Technique,
- test technique,
- entretien avec le Responsable de Pôle ou un associé.
4.
Et ensuite ?
On est fait pour s’entendre et nous vous faisons une proposition, sinon ce n’est pas le bon moment, mais nous restons en contact.
Les annonces d’emploi